כדי כדי קאלבאריו, Persecucia N O עבדות Laborala ¦? שדה: GSA הקבוצה, בבעלות מר ד גספר סראנו אזנר Elche. שלום, שלחתי דוא ל זו על-ידי הטלפון בשיחה שהיתה לנו אתמול בבוקר ולאחר שלב לספר לך מה קורה לנו עובדים בקבוצה של מה שמכונה כאן (שיא של תקנה תעסוקה), אשר הוא איך אנו ידועים עמיתים תשעה מקבוצת MAVIKE לשעבר, כעת נקרא GSA הקבוצה, אשר אנו לא מקבלים ההצעה הכלכלית מבישה עבור פיצוי פיטורין , נמוכה, אשר נתן לנו את החברה של גספר סראנו אזנר: בשבילנו נדבות, למרות עבורם, לשיטת משלך, שילמנו יותר. בחודש ינואר של השנה הם קרא לי למשרד ב- calle ארנאל קונספסיון, ב Elche, שם מכר לי את הסרט כי תמונת מצב התעסוקה היה רע מאוד, שהיתה אין עבודה; בסופו של דבר, מה ואני. אקח ¦ נספרים, כמעט רצה לתת להם כסף עבור שלי בעל כיס כי איך לי לי צבועה כך בראיון, עם זאת, אני הצעתי פיצוי על ידי פיטורין וכתשלום שירותיי של יותר מ-20 שנים חברות שונות של הקבוצה, של 33,000 יורו. עם זאת, זה להיות בוחרים לקבל הדרך המיוחדת ללכת טוב, ללא תלונות או תביעות, למרות במציאות, על ידי ביטול improcedentea, לי 74,000 יורו בבעלות אותי. . בלעתי אין סחיטה, כנקמה כביכול, הסיר לי את הטריילר סוג הרכב נוהג בדרך כלל, הכריח אותי ללכת כל היום עם האוטו מסוים ridos מחצבות Aspe, הממוקם Orts דה סיירה, של העירייה Aspe, אליקנטה. כאשר אתה יודע היטב כי לפי שעות העבודה הרחב שלנו דמי שירות זה לא בדרך כלל לאבד 12, תמיד הובילו אותנו הבית משאיות.
עם זאת, במחצבה של ridos Aspe מצאתי עם אחרים השותפים שמונה שהיו באותו מצב זה. הם נתנו להם מכתב פיטורין עם פיצוי של כמות מסוימת של כסף, אשר גם הוא מגוחך. למרות כחברה נודע כי זה שכר חברתית בוגרת ועורך Laboralista ד חוסה גארסיה שירותים מקצועיים, Elche כדי בוגר חברתית זו זכתה עשרות תביעות על קבוצת החברות של גספר סראנו אזנר; היום אנחנו מעזים להמליץ עליו, לא כל שומה של החמלה, אליקנטה מונצחת הנמצאים הפרת זכויותיהם מפלגת הלייבור. יום לפני הודעתו פי הצו, ניתן לקחת מילא יתירות, של שליטה ובקרה: טיפוסי של הפאודליזם, לי מבוסס פסיקה סופית ועבודה, דייג בחברות שונות של דה grup GSA Elche מר ד גספר סראנו אזנר, ידוע מקומית ומנהל עסקים חשובה שם המשפחה של המשפחה : סארונגים, בין חדרים ¦ אולם, למרות הדימוי של שקיפות ציבורית של ברוח טובה, של ענווה שבו הייתי רוצה לשמור הוא; ואת אשר שלא בצדק מוסווה במשך שנים, למרות זאת, אנחנו התשעה, המתלוננים מסתיר היסטוריה דרמטי של הרשעות שיפוטית, אנחנו לא רואה את זה בתור ברוח טובה, אנו חשים כי זה חידש לנו התרגול עבודה ולעשות אישי גבעת הגולגולתא הכרת היטב כבשו את משרת מנהל כללי במשך שנים ridos Aspe. מנהלי החברה התחיל עם. התפילה של ידידות מוסווה, רומז אם לא קיבל את כמות הכסף שכפינו, הם היו על מצבם של הנה (שיא של תעסוקה תקנה).
כתוצאה מכך, אנחנו כופים עלינו בהפסד ימי עבודה פיצוי המחקרים שיכול להוביל עובדים היום אנחנו מושפעים וכל מרגיש נרדף, מוטרד, בלי טיפת כבוד בהסכמים קיבוציים, הונאת לכאורה, הקטלנית, מלבד החוק laborala, אנחנו אנושיים, וההורים. במקרה הזה אנחנו שייכים שתי חברות שונות בתוך אותה קבוצה GSA עסקים, וגם לעבוד יחד באותה החברה ופעילות זהה: מלט, ridos תחבורה (חתול) הן הבאות: – לואיס לופז פארדס – חוסה Pardines – אלפונסו מוניוס לופז – חסינטו איגלסיאס דה Cementos, בטונים, ridos תחבורה (צ'אט) הן הבאות: – irles Jer?nimos Campello חוסה לופס – מנואל Galv?n S?nchez – חיימה סראנו – חוסה אנטוניו מורנו Murillo עובדים , חתום, מציעים נוכחות עדים, אנחנו חשים מאוימים ואני לא מעוניין להיכנס אל הבד על הטלת טוטליטרי. והסתדרנו למרות בהתחלה הם לא יותר מדי. יש איתנו, אפילו עם מנהלים; הכל השתנה כאשר ניצול לנטייה דומיננטי, המשבר הנוכחי, החברה הגשים הבטחה לקיים ERE (שיא של תקנה תעסוקה), כדי למשוך אותנו על ידי הקרס או על ידי crook. והם עשו ERE לא אחת, אלא שלוש, כי כפי שהיינו של שתי חברות שונות, בתחילה הציג אחד לכל חברה. השניים הראשונים לבטל אותם הם טופס כברירת מחדל, מציג אותם ללא כיבוד התקופה של 15 ימים לפי החוק למשא ומתן. אשר ביקש עבור שחתול כבטלה כי הבדיקה של העבודה הוא נתן לחברה מזה אפילו נתקל 5 עובדים בתבנית, רק הוא נותר עם אחד, שהיה בדיוק המנהל והן את בתו של גספר סראנו. לכן, בחברה הזאת כבר לא ניתן היה לספק יותר ERE (תקנה של רישומי עובד). ולא היתה אפשרות לספק אותם כי אין מספיק עובדים אשר נדרשים על ידי החוק, היה לו לפחות 10 עובדים; או כמה מהם היו שוחרר תוך תקופה מוקדם יותר 90 יום לאחר הצגת ERE. צ'אט גם הכחיש החברה בוחנת Inspectorate עבודה בגין הפרת בתוך 15 ימים הניח למשא ומתן. למרות כאן עצמה יכולה להופיע מיד עוד שיא של רגולציה של תעסוקה (השלישי), כי אפילו היה התקף של עובדים מספיק לשלטון ברוך הוא מה לחוק דורש ביישום על כך בעיה. למטרה זו היו המשלחת של העבודה, חברת העובדים, עניין זה, לפי נציגי החברה, בתחום של ייצוג בערכאות משפטיות, הם האחרונים כ-15 ¦ minutes? למרות זאת, היו יותר משעתיים לדון עם נציגי עסקים אזנר סראנו גספר ד ומפקח עבודה. מבחינה הגיונית, שוב פעם אנחנו מקבלים Inspectorate הלייבור סירבה לו את הפרס השני של הפסקת העבודה. בשביל זה אתה מפגין החוקר באתרו, וקרא משפטים המשרד, החברה הזאת גם המתאים לקבוצה לשעבר העתיק של חברות של MAVIKE ס ל', עכשיו GSA. ואני גם אתן לך מאוד רדום כי יש בלבול רציני של תבנית; כלומר שארגוני עובדים של חברות שונות להפעיל באותו אתר, למרות שאנחנו גבוהה בחברות שונות בקבוצה. מכאן, עם זאת, דברים משתנים באופן קיצוני אישי, עבודה, ידידותי ואנחנו תופסים את החברה מנהלים לאמץ את הנוסחה של צ'ייס דכאניים כלפינו וכלפי הפעילות שלנו הפראית. אז התחל על-ידי אילוץ אלינו, אלינו,-ERE, ללבוש את עיקרון השוויון הפוליטי (ציוד מגן אישי), כלומר נתונות, הקסדה ומגפיים, כאשר אחרים ומנהליה של החברה אינם שהוטלו עליהם; או אנו מבחינים כי זה מפחית אותם ללחץ, בהעדר אמצעי אבטחה כאלה, למעט האפשר מבקרים חיצוניים בנוסף, מכוון אותנו אל הפיגומים ללא הגנה או רתמה בטיחות, והם מתחילים לקבל אותנו לביצוע העבודות תחת השמש הקופחת בקיץ, בכוונה, כדי לעבוד בתחומים שונים, מלבד הנהג כזה הוא המקרה של גבוהה ושייכות החוזה, שכר, אבטחה Sociala. גם לנו אחראי כביסה, ניקוי וציור משאיות, בנוסף נכנס cubas-cisterna בתנאים תת-אנושיים קוצץ בטון הזה נהגים אחרים עזבו להקשיח. להטרדה בלתי אנושיים שאנו מרגישים, רדיפה, עבדות, השלישית העולם, חזר כדי לדווח על המצב Inspectorate עבודה. להוספה של מי התלונה היגייני מציאות עצובה: השאיר אותנו ללא גישה מקלחות רחצה, שתייה או אספקת מים מתוקים לשתיה: היה צריך לקחת אותנו הביתה אליה. והיה לנו אין חדרי ההלבשה; בנוסף, נטען נקמה התחלנו לשנות ערך פעמים ולהרגיש פלט של עבודה, כדי להרגיז אותנו, מאלצים אותנו לחוות להתנדב, הפסקת ¦ sabera עם זאת, אך עם הרבה סבל, לסבול את המצב עד סוף סוף בא עבודה של המפקח עם הכל, יותר מאשר הקלה, נקמה חדש וחי יותר: תחילה מנהלי החברה קבוצה של GSA עשה היה סגור בחדר האוכל הסר את המיקרוגל שהיו לנו לחמם מזון ולזרוק אותנו מחוץ במתקני החברה, כשזה מגיע לאוכל. כל זה תחת הטענה שהם נתנו להם אם לאכול לנו לשבת על הרצפה או באמצע מרפסת של parrasa ¦ והמשיך גם ללא מקלחות או שינוי חדרים, ואנחנו לא נתן המים בטוחים לשתייה. במקום זה גדל forzadosa את העבודה ואת תחושת טיפול לא אנושי הוסלם אותנו: עלה חשיפה לקרני השמש בקיץ, לכאורה בכוונה, כדי לקצוץ ומשאיות מלטש הפנים והחוץ. בעיתון כתוב ש אפריקה ישראל הוא זה שבקיא בנושא. ומכוונת גבוהה כמו נהגים, למרות הדגש על בבדיקה, מצייר את הספריי בטון, בלי אוויר תמציות ומסכות המתאים. למרות שהם ממשיכים מכריח אותנו להשתמש בבדיקה מסורתיים, הגנה אינה המתאים ביותר עבור ביטחונם האישי בפיתוח של פעילות, אשר אנו מוסמכים לא. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של טבע תעשיות. אנו מאמינים כי בבדיקה לא דורשים אותם הוא לשאר חלקי התבנית, למעט ביקורים מזדמנים מפקחים ו, ב-11 ביוני בחודש שעבר שקיימו פעילות ב משלחת של עבודה, אשר חושפי עמית המיועד ייצוג שותפים לואיס לופז פארדס, Jer?nimo Campello. עם זאת, ההחלטה הזאת לא החברה וללכת מיד תפיסתו שרצה לכפות בכלל עולה סיוע עמיתים נציג חיימה אותם ואת חוסה לופס, עם כל הכבוד שלי, השיקול שלי ערך להם, לכאורה, החברה המוטלות עליהם ייצוג לתובעת קולקטיבי נחשב בטווח התחתון של ההגנה הקולקטיבית, צלב מגרש הסבר תשע מסרב לעשות זאת ומרגישים וכלתו האישיים של אלו אשר החברה ביקשה להביא נציגים עובדים, מפלגת הלייבור, ולא הם, בדיקה אנחנו מסרבים: Jaime irles סראנו, חוסה לופס לופס. העונש לכאורה, תגמול או צורך, כלומר, לכפות אכזרי ולא אנושי ענישה לפרוס אותם בשמש למשך מספר שעות ביום, שבו גם עשה אותם צילומים משפיל: כאילו היו פושעים אמיתיים תפס זעם חברתי אדומת-היד, נאמן, ו הסוהר הראשי שלו, יצדיק את לכידתו של פושעים לפני שלהם jefea ממוסגרת. למרות זאת, לא אנחנו achantamos והלך אל המפגש של הבדיקה של היום, 11 ביוני 2009, המיוצג על-ידי חבריו מי נמנה: לואיס לופז פארדס, Jer?nimo Campello. עם זאת, כבר ידענו, כי לא אהבתי את Andr?u אנטוניו מנהל והכריז וטו הנכות. לפני Inspectorate העבודה, לדחות עובדים מונו בחופשיות על-ידי נציגי עמית שלו, החברה הכחישה את זכותם לייצג את המתלונן הקולקטיבית אולם, אנטוניו Andr?u יהפכו לאפר של חוצפה משלה כאשר מפקח עבודה הודיע כי העובדים לואיס לופז, Jer?nimo Campello כן יכול מייצגים שלהם עמיתים משום שהם גם המתלוננים של האירוע, אשר יש לקחת אותם ולכן פיקוח מפלגת הלייבור משמאל הגישה מרוצה למדי, אפילו האמין כי הדברים נקבע כי המפקח הזהיר החברה שהייתי צריכה לשים אותנו העבודה ולקבל למקלחות, שינוי חדרים, לשתייה, וכו '. אבל עם זאת, התגובה של אנטוניו Andr?u, מנהל החברה, כבר במקום העבודה, היה מאוד ברור ומדויק מאוד: אם את באמת רוצה אנחנו לתקן דברים יהיה לי denunciara ממוסגרת ולכן האוכל אנחנו נכשלנו, יש לנו אין מקלחות, שתיית מים קנה 7 או 8 בקבוקים של סופרמרקט, כמו גם על כמה כוסות פלסטיק, לרוץ ולא לשתות או tardea ממוסגרת לעשות שימוש במים, עם זאת, לאלץ אותנו לזה מתי שנרצה לשתות צריך לעבור לספסל שיש באמצע הסדנה בשטח המתחם של ridos Aspe, שבו נצטרך לבקש ממך לתת לנו כוס למלא את הצילינדר מים טבעיים : לא הבה לשים אותו במקרר, על אף בעובדים אחרים ליהנות ממנו. כאשר לא אין אף אחד בצרות איפה הממונה המים, כי יש לצאת לעשות צעדים, לוקח או שתי שעות הלוך ושוב, לא . נשתה; למרות זאת, כן להמשיך גירוד הבטון בתוכם cubas-cisterna למזג האוויר, נמוך אותם קרני השמש הבוער, למרות המקצוע שלנו הוא שזה רשמי של ההתקן הראשון. כפי שהזכרתי, המתלוננים תשע בשם וידוע בכינוי של ERE (שיא של רגולציה תעסוקה), בארגון סביבות שינו לנו את החשבון בזמן: משעה 7 עד 9 בבוקר; אבל מאז לא הבה נאכל צהריים. בנוסף, אנחנו מרגישים כי גדל הלחץ והחל להיות יותר מעלינו, עד כדי לא מרשים לעצמנו לא לנשום. בוודאי אם אנו שונאים את עצמנו, עלול הדבר להוביל הפסקת התנדבות הוריהן לבקש החברה של גספר אזנר סראנו (GSA קבוצה), כדי להיפטר מאיתנו, כנקמה כביכול, יכול לתת סיבה הכנעת האונים לז'אנר שלנו: מעמד הפועלים. בנוסף, המתלוננים לעבודה זה עושה מזל רע לבריאות שלהם לעתים קרובות עישון, les שנאסר להשתמש בטבק בתוך המתחם של כל חברה: מיצוי של מחצבה צבירה או כריית opencast. למרות שאני ניואנס, זה נותן את הרושם כי האיסור מכסה רק את תשע מ- ERE; שאר העובדים או אנשים ואן לשם או לא עברתי אותם מתקנים זה לס מניעת עישון, למרות האם מעשן את האף שלנו ו עלייה זו ההפליה. לפני שלושה ימים בקבוקי המים נמצאים מעל ולא לקנות יותר – אומר אחראי למשמורתם שיש להם סדר Andr?u אנטוניו מנהל לא כדי לקנות עוד מים. אז הסכמנו לקרוא המשלחת של עבודה כדי לדבר עם המפקח ולהסביר את המצב, אני לא יודע איך הוא הגיע האוזניים של ¦ החברה מה שאנחנו יודעים זה שהם מיד קנו שני בקבוקי מים זה בא לקיצו אתמול; יום שני הבא, יום 13/07/09 יש לשתות מים, אנחנו לא יודעים שאם הם יקנו יותר או מה עובר ¦ תחת הלחץ של Inspectorate העבודה, החברה סיפר לנו כי שנסדר המקלחות, אבל לעת עתה, שום דבר בכלל. עם זאת, אם הם שמים 3 מתלים בקיר, אשר, דרך אגב השירו למרות החברה אומר כי זה הבגדים שלנו. בנוסף, הם כבר לא רוצים לעשות את חלקי העבודה, אבל רק ERE, הם גורמים לנו לחתום על גיליון של פרשנות קשה בכל פעם אנחנו התחלה וסיום העבודה. אותם פיגומים אבטחה לנו אותם היו בונים לנו את עצמם, ללא כל סוג של ניסיון או איכות הבנייה וזה אבטחה. בכל פעם נותנים לנו מסכה, כפפות או מה, לגרום לנו שלט נייר, אבל אני חוזר, אנחנו מרגישים כי רק אלינו,-ERE… יותר מאיימים, בתוך טוטליטריזם impositor, היא כי אנחנו חייבים לעזוב, על ידי חובה, מחוץ למתקן בוסטר; לדעת החברה לא. אנחנו יכולים להמשיך מן Aspe בתינו בהתאמה כי יש עובדים של Guardamar, Orihuela, La Murada, crevillente Elche כתוצאה מכך, לא אנחנו זה ייתן את הזמן ללכת ולחזור לאכול בבית, זה יהיה לא מועיל כדי חובותינו horario-laborales. לכן, אנו לא חיפוש חלופית על-ידי שדות שכנות, לשבת איפה הכי טוב שאפשר, למרות שאנחנו תמיד מנסים למצוא את הגוון של עץ זה מגן עלינו מפני החום בקיץ, אשר בשלב זה פשוט נחנקת. עם זאת, למרות שאנחנו להוקיע את העובדות קושי העבודה חזקת החפות נקמה חברות אמיתית, אנחנו מחכים עדיין להגיע לרזולוציה של התלונה עשינו למשלחת של עבודה של אליקנטה, רואה דרך של הפגישה ופתרונות, או לחזור לדווח לטובת בית המשפט לענייני עבודה, בעוכריו של שיעבוד את, מה אנחנו מבינים כמו שחיתות עסקית. אבל כאן, מראש, אנו רואים פתרון הקטן עצמו מנהל, אנטוניו ANDR? U, אמר גספר סראנו, לכאורה: להסתיר את המקור של מידע, זה לא לדאוג כי הוא היה מוציא אותנו אל הרחוב, ללא פרוטה ותוך פחות מחודש. למרות שאני פחד זה יש לו לאכול משלו העזה סרסרות עם תפוח-אדמה בלי pelara. ואני חושב שבגלל שהוא אכל הוא כי למרות נלך תחת תחושה של עול, הטרדה, מות קדושים, עבדות, אנחנו עדיין ימשיך להחזיק, למרות זאת אנחנו כבר ארבעה, חמישה או שישה חודשים. סיבולת מאשר הקבוצה הנה אנחנו שמחים, ולחשוף את זה למרות שזה קשה וזה כואב זה, נמשיך לתמוך טיפול לא הוגן או חנויות הנוחות אילוצים, אשר נכשלו או עשויים להיות איתנו, עם הרבה רגש של אי-צדק מסרסר את זה עלינו לעמוד חוזר, הטלת הטוטליטרי, מחוץ חוקתי ודיני עבודה, וגם איש העסקים גספר סראנו אזנר לכאורה , יועץ חוסה אנטוניו עבאד בקבוק מנהל אנטוניו Andr?u, ולא לדוברים אחרים, גלוי או בצל, היה או יהיה איתנו ¦ לפני, עם זאת, Andreu כזה ניגש על המחצבה, למרות ברוח של האורתודוקסיה הקטן, ראיינה אותנו, אבל אנחנו חושבים שזה לא הוגן, בכפייה, ריצה, דו-פרצופית, השתמשנו בו נגדו, לפני Inspectorate העבודה; מאז שאיבדנו קשר קשר גם אם אנחנו יודעים שקוראים לו בטלפון כדי לחייב, שאני מרצון להסתיר את המקור של מידע, עבור לכאורה נותן פקודות לא יתנו לנו rezagarnosa ¦ בקיצור, מה אני מציג כאן הוא לא לא נעימה לא הוגן ולא ראוי עבור העובדים, ו אפילו פחות בחברה הדמוקרטית של העשור הראשון של המאה ה-21. למרות בצדק או לא, כלומר, פחות או יותר, כמו הדובר של המתלוננים תשע, ניסיתי להסביר את זה שוב פעם עובר עם המורכבות העסק הונאה לכאורה של GSA, Elche של קבוצת המאפיינים חברות את carasa אלף מר ד גספר סראנו אזנר. נ. ב: מן הסבל וחוסר הגנה על עובדים לשאול פעפוע מרבי: שידור ציבורי לחשוף את תחושת סחיטה בעובדי המפעלים של קבוצת GSA, מצער אותנו הגשנו. בשביל זה, ולשם הדגמה, לשים על המסמכים סילוק הרשמי, ואמצעי הגנה תמיכה מספר, החתימה הקולקטיבית של זה declaracion-publicacion, נוכחות עדים, טפסים, תלונות, הקהל של משפטים שיפוטית, בין היתר גם, לבקש התמיכה חברתית, ניהול, האיחוד של העם הספרדי: כדי לא לאפשר המתקדמות כבר בעשור הראשון של המאה XXI הוא בצע מביישים את זה בכיתה obrera. למרות על ידי כבוד חזקת החפות, ופרודנס לנו הקטלוג של empresariala שחיתות לכאורה. לכבד את החוקים ואת הסכמים קיבוציים, גם לבקש את שיתוף הפעולה של האזרחים באופן כללי, לטובת החברה כולה. אז לפעול ולהימנע, אם רצונך בכך, המיסוי מפלגת הלייבור טוטליטרי עם גליל בחזרה את זכויות וחובות העובדים אסונות הזמן של הפוסט-האזרחי הספרדי. המאפיין Ampliacia וכן מעורבות עסקים N n: בחלק האחורי של המרכז המסחרי של היזם Elche מר ד גספר סראנו אזנר, מאוד ידוע המקומית סביבה משפחתית לפי שם המשפחה של אותם סראנו, רשם מאות משפטים המשרד, שדה מקומי, אזורי, מחוזי ו, מאת אנדה, רב-לאומי. אולם, זה לניתוק של שיפוט סופי, נותן את הרושם כי נותר עדיין מתגלגל, יותר, מפלה לרעה מעמד הפועלים. בלעדיהם אמצעי דיני עבודה שנערך בהתאם ולשים לסוג זה של יזמים בכלא, לגבי פושעים וולגרי של הכפפה לבן העבודה בדעות קדומות של המפרק של החברה הדמות יזם שהוזכרו בתור בעלים של הקהל של חברות וכן ה-proxy או מנהל של אחרים כל כך הרבה, ידוע מאוד על ידי אותם איגודים מקומיים, אזוריים ולאומיים. . ואני נותן סיבה כדי שפע של הרשעות על ידי מיסוי, דיני הונאה, פיסקאל והתעללות עבודה למרות ב 30 באפריל 2002 היה לנסח חוזה נוטריוני של העברת מספר מסחר, כמייצג: CEMENTS RIDOS, תחבורה, S. l… צמנטים, CONCRETES, RIDOS, תחבורה, ס' ל', את התחבורה ואת RIDOS לאס נייבס, ס' ל', MAVIKE, ס ל' (MAVIKE מרכנתיל, ל' ס', תואם את ראשי התיבות של השמות של שלושת הבנות, מתחת מזוהה; תחת השם המסחרי שלו הוא כיכב הקבוצה כולה של חברות דה אל האב ד גספר סראנו אזנר.) כמנהל היחידה, מצד שני, עובר הפרסומת הבאה: ridos Aspe, ס ל' לוס סארונגים בטון, ריצוף Asfa LTICOS, ס ל' פועלת, אספלט IKE, ס' בטונים ל' של אליקנטה, ELCHE, VILLAJOYOSA CONCRETES ל ס, ס ל אזנר CONCRETES, ס ל' MAV-DILAURA, ס ל' ו- REMAVIKE, ל' ס (כל המרכז המסחרי שהוזכרו לעיל שייך לקבוצת כביכול של חברות של דון גספר סראנו אזנר (MAVIKE), העברת STEETLEY איבריה ס א U.) , באפריל 2002, באה לידי ביטוי נוטריונים דפים ממוספרים: 4J9303306 0G 4422788-0G 4422789 4J930330 עןד עןד 4422791 4J93033308 עןד 4422792 4422790 4J9303306 עןד 4422788, רצופים, לטובת של הבינלאומי STEETLEY איבריה ס א ארה ב, בהיקף של מיליוני אירו אשר מתבצע ערבוב ב- 5,000 מיליון פזטות הישן, אלא אם כן אני יכול לכמת accuracies כספיים. החוזה כפוף את תנאי מקדים של שידור ומפעל של טיפול של אגרגטים כרייה זיכיון, הממוקם בשטח של Hondon דה לאס נייבס, אליקנטה, מפעלי בטון עשרים ותשע מופצים ברחבי הטריטוריה הלאומית. כמו גם מספר הנכס, סימן מסחרי, רצון טוב, חכירה של קרקע, למתן שירותי תחבורה, מכירות של אגרגטים: שהעניק את עצמו, את אשתי ובנותיי od תרופות Verd? קאבאירו, כמנת מריה-Cilke סוראנו Verd?, כמנת וירג'יניה סראנו Verd?, כמנת מרגריטה סראנו Verd?, ד גספר סראנו אזנר שלה קבוצת חברות שהוזכרו לעיל החברה. אחר כך ייקרא ההמראה איבריה לאחרונה נספגת קבוצה HOLCIN ESPA? רב-לאומי, הציבור של 148 מיליון אירו התשלום. גספר סראנו אזנר לא היוו חוקית כמו קבוצה. שאתה strictu, אבל זה הם מספר חברות בבעלות חלק על ידי D גספר סראנו אזנר ומשפחתו; ויש למגורים האישיים שלהם בפרובינציה של אליקנטה: חברות אחרות בבעלות איש עסקים Elx ד גספר סראנו אזנר: מבצעים CILKE, ל' ס תחבורה וערכת RIDOS, ס ל' PROMOCIONES גספר ס ל' HORMIGONES ביאר, ס HORMIGONES CREVILLENTE, GUARDAMAR CONCRETES ל ס, ס ל CONCRETES אל פילאר, ס ל CONCRETES סן מיגל של סלינס, ל' ס מבצעים מיטל, ס' ל' VISTASA ס ל אלות סקילה של הים, ל' ס מבצעים BARSE, ס ל EL לעצים דוואנדה תחבורה, RIDOS, ס ל' EXTRACCI? N של אבנים ומחץ RIDOS, חלקי חילוף ל' ס סן GULGENCIO, ¦ otrasa ס ל' ו- MORTER MAVIKE, ס ל', הזכיר יזם מספיק יכולת כלכלית והוא אינו חייב ראוי ניצול יתר העבודה, למעט picaresque המרושעת מאשר הישגים זה יכול להוביל בני אדם ושחיתות, ניצול בעמדה דומיננטית או כדי לכאורה פשע של החברה אשר מוביל לשימוש של החוק הונאה: מספר הרשעות וחברות שונים בקבוצה, אני מתייחס. מכאן לבקש צדק חברתי וההשמדה, הפלילי עונש נמוך, על ידי העבודה הפרות קבוע בפועל הונאה: מאת obrera הכבוד, את הכבוד לעבודה ועל ידי הזכות שכר רק נציגים של יזמים ושל עובדים מסכים בדמוקרטיה, בכנסים קולקטיבית. בכבוד רב אחד לימדתי את עצמי יותר, כמה הם בכרם של האדון